我們精通日語內容營銷和SEO的員工會使用日本市場調查數據來企劃文章的內容。
日本市場調查數據包含常被搜尋的關鍵字、競爭對手的網站內有哪些內容成功吸引了客戶等。 我們使用的是客觀數據來做企劃,不是依賴編輯的直覺及經驗。
隨著網路的普及,寫手也不需要資格證明,好像誰都可以上網當寫手賺外快?
但沒有任何寫作經驗與技巧的人是無法立刻寫出高水準的文章,Cakutama為了維持高品質的內容創作,對寫手進行了測驗與分類。
透過特有的測驗來判斷寫手組織文章的能力,通過測驗的人才能註冊成為Cakutama的寫手。而實際上,參加測驗的人中只有十分之一的人通過成為我們的寫手,然後剛開始會給合格的寫手少量的案件,根據成果的品質來評價是否繼續合作。能夠繼續合作的寫手大約是測驗合格人數的三分之一。所以只有通過三十分之一的選考過程才能擔任Cakutama的寫手。
編輯和寫手之間有著一對一的關係,如果只有編輯知道整個案件的時程,那麼當案件規模擴大時,編輯可能會忙不過來。
為了定期新增網站上的文章數量,有必要對交期管理進行系統化。
我們使用自行開發的系統追蹤每篇文章寫手及校對者的進度,可以事先知道進度落後的案件並且及早採取補救措施。
我們可以利用SEO技巧來寫日語文章,調查相關關鍵字並研究競爭對手的網站觀察對手如何吸引客戶,並將其反映在文章中。我們整合SEO的基本概念,例如標題,網頁描述和小標題等來編寫客戶需要的內容。
如果客戶事先指定,我們還可在文章中提供標題和段落的HTML標籤,可以減少客戶在網站上發佈時的作業時間。
不論是什麼類型的文章,由具有專業知識和經驗的人來撰寫會比較容易寫出內容豐富的優質文章,比起沒有背景的寫手邊查資料邊撰寫,有相關背景的寫手可以針對文章的目的、背景及專門用語來寫出讀者較有興趣也比較容易理解的文章。
「Cakutama」擁有具律師資格和前報社記者的寫手,另外在醫療、金融、房地產、美食、遊戲和求職轉職等各種領域都有寫作實績。根據我們過去的工作經驗,可以為您所希望的文章內容分配合適的寫手。
「決定每月更新10篇文章,但僅在前兩個月更新,之後就慢慢停滯了…」許多網站管理者及網路媒體編輯都有種經驗吧!常常將時間花在更重要的工作任務上而很難持續更新。
Cakutama有許多專門進行編輯和校對的員工,可以替您處理在網站及媒體上需要做的一些包括發布文章和檢查文章內容等工作。 您不只不需要與個別的寫手互動,也不用處理與寫手間的帳單和交期管理等雜務。
我們有處理大型案件的工作經驗,例如分配100多位寫手每月交付500篇文章。
我們從這些快速創作日文文章的經驗中培養出來的進度管理技巧來管理交付時間和品質。